LGBTFOBIA: conceituação e estratégias de enfrentamento
Palavras-chave:
Preconceito, Discriminação, Diversidade, LGBT, Gestão da diversidadeResumo
A popularização do termo “homofobia”, cunhado em 1972 para identificar medo e aversão irracionais contra homens e mulheres gays, expandiu o seu uso, abrangendo outros grupos e considerando a diversidade dentro da população LGBTI+ (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais, Intersexo e outras pessoas com orientações sexuais, identidades de gênero, expressões de gênero e/ou conformações corporais não-hegemônicas). Outros termos surgiram, reconhecendo essas particularidades, como lesbofobia, bifobia e transfobia. A partir da definição da discriminação fundamentada no preconceito contra LGBTI+ como LGBTfobia, o presente artigo, por meio da síntese de arcabouço teórico e prática empírica acumulada ao longo de 17 anos de experiência no campo, visa a apresentar uma análise sintética dos desafios enfrentados por grupos sociais enquadrados no acrônimo, a fim de aprofundar os conceitos, e propor estratégias bem sucedidas no campo da gestão da diversidade para a identificação e enfrentamento desse comportamento, reconhecido, tanto no contexto político da democracia quanto no mundo do trabalho contemporâneo como um problema.
